LES 5 ÉTAPES POUR UN
RECRUTEMENT RÉUSSI EN PHARMACIE 

** La formation indispensable pour ne pas perdre 45 000€ à 100 000€ par erreur de casting **

La plus grosse peur des pharmaciens 

Un mauvais recrutement, c'est la peur qui hante les pharmaciens qui recrutent aujourd'hui.

En plus d'une perte de temps, un recrutement non viable est une perte de 45 000€ en moyenne.


Mais comment faire pour réussir réellement son recrutement ?


La réponse est simple :  se former pour cerner correctement les candidats.


Un recrutement se déroule en plusieurs étapes

que nous allons découvrir une par une dans ma formation :


" LES 5 ÉTAPES POUR UN RECRUTEMENT RÉUSSI EN PHARMACIE "


Alors, si vous êtes dans une de ces situations :

  • Vous souhaitez recruter et vous recherchez la perle rare sans la trouver.
  • Vous avez vécu une situation difficile suite à un recrutement et vous avez peur de réitérer.
  • Vous avez besoin d'un nouveau collaborateur mais vous ne savez pas comment faire.
  • Vous souhaitez recruter en ayant le bon mode d'emploi.

Vous êtes au bon endroit car j'ai la solution pour vous !

NE PERDEZ PLUS D'ARGENT ET DE TEMPS

Adoptez la méthode Pragmatic-RH !

Au programme de cette formation !

Module 1 : la réflexion approfondie

Vous trouverez toutes les questions et les explications pour vous aider à définir 

vos critères de sélection des candidats.


  • Clarifier le profil de candidat recherché
  • Simplifier la rédaction de l'annonce
  • Faciliter l'entretien de recrutement
  • Faire un choix éclairé


Bonus offert :

Un questionnaire détaillé spécifique pour la pharmacie d'officine.

Module 2 : la rédaction de l'annonce attrayante

Je vous explique pourquoi et comment il faut structurer et rédiger une annonce attrayante.


  • Attirer les candidats en adéquation avec votre officine.


Bonus offert :

Un modèle d’annonce à adapter à votre officine. Des analyses d'annonces

Module 3 : l'entretien structuré

Ce module pour vous guider pas à pas dans l’entretien de recrutement tant redouté.

Le détail des différentes parties,

les questions essentielles

et comment les formuler en entretien.

  • La structure de l’entretien
  • Les questions spécifiques pharmacie
  • Un "prêt à l'emploi" pour des entretiens efficaces.

Module 4 : le choix éclairé

Un véritable outil de départage des candidats pour prendre les bonnes décisions.

  • Rationaliser une décision subjective.


Bonus offert :

Le tableau comparatif des candidatures

Module 5 : l'intégration personnalisée

Le processus de l’intégration professionnelle

pour gagner

du confort au niveau du nouveau collaborateur,

du temps au niveau du titulaire et de chaque membre de l'équipe.

  • Fidéliser les nouveaux collaborateurs
  • Diminuer le turnover.
  • Economiser l'énergie et le temps de chaque membre de l'équipe.


Bonus offert :

Un modèle de rapport d’étonnement

LES QUESTIONS FRÉQUENTES


Combien coûte la formation ?

La formation coûte seulement 197€ pour un accès à vie.

Combien de temps dure la formation ?

La durée totale de la formation est d'environ 60mns.

Chaque vidéo dure de 7 à 14 mns. 


Le suivi de la formation peut se faire en une ou plusieurs fois.

Vous pouvez regarder une même vidéo autant de fois que vous voulez.


  • Les vidéos : apportent de la méthodologie pour vivre les recrutements avec sérénité.
  • Les exercices et documents : permettent de travailler sur vos propres recrutements à votre officine.
Quand la formation est-elle accessible ?

Oui, la formation est en ligne, accessible 7j/7 et 24h/24 à n'importe quel moment.

Il n'y a aucune date de fin, l'accès est à vie. 

Vous pouvez vous former quand vous voulez, aujourd'hui, dans 1 semaine ou dans 1 an.

Qui peut suivre la formation ?

La formation est conçue pour accompagner le titulaire et / ou le chargé de recrutement dans chaque étape pour réussir le recrutement.

Qu'est-ce que vous allez recevoir ?

Immédiatement après votre paiement, vous recevrez sur l’adresse email de votre inscription les accès pour commencer dès maintenant le premier module.

Vous disposerez d’un espace membre avec les modules enregistrés en vidéo, les documents et exercices offerts en bonus.

Les 5 étapes pour un
recrutement réussi en pharmacie

La formation vous accompagne étape par étape

Au programme de cette formation :

  • Module 1 : La réflexion approfondie
  • Module 2 : la rédaction de l'annonce attrayante
  • Module 3 : l'entretien structuré
  • Module 4 : le choix éclairé
  • Module 5 : l'intégration personnalisée